谢谢,再请教您,关于每年折合一个月工资,是合同期满后不续签,也要给付吗？

王律师：
您好，我单位是一个小型房地产公司，目前是经改制后的股份合作制企业，我公司现有一名2000年后调入我公司的职工，档案目前在我公司，现因为公司目前没有业务，要请这名职工调走，但是该职工拒绝调走，请问如何与这名职工解除劳动合同关系。我公司每年都要和每个职工签订劳动合同，他的到期日是2009年2月28日。谢谢。
再请教您，关于每年折合一个月工资，是合同期满后不续签，也要给付吗？另外这一个月的平均工资是按实发工资数平均还是按应发工资数计算，谢谢。

1、这种情况，可以等合同到期后不再续签就可以了，此时合同自然终止，无须解除了。
2、如果是单位提出不再续签的，需要补偿。如果是员工提出不再续签的，或者单位以不低于原待遇要求续签而员工不续签的无须补偿。
3、法律规定不明确，争议较多。按实得工资数发较好，普遍都能接受。