而是我自己要求不干的,不是单位不用,所以不想给予补偿,我还咨询一下,单位的说法合理吗,为什么？

你好，屈春雷律师：
我1994年9月在一行政单位做临时工至今，单位未与我签合同也未缴社保，现在单位说行政单位不能与临时工发生关系，便找了一家物业公司，09年开始与我们签合同，还说签合同后，不管你之前在单位干了多久都与单位无任何关系了，所以我选择不签合同，我想咨询一下，我除要求单位给予经济补偿外，是否可以要求单位补缴14年的社保？经济补偿金又是怎样计算的？
单位说：单位还想继续用我，而是我自己要求不干的，不是单位不用，所以不想给予补偿，我还咨询一下，单位的说法合理吗？为什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。