同问：如公司安排复职是否可以降低我的薪酬待遇,如不接受降低了薪酬待遇的条件,我可否要求公司赔偿？

你好，邹良城律师：
我在怀孕初期被公司解聘三个月后，如经相方协商，公司同意安排复职，但同时要求我退回公司解聘时所支付的经济补偿金，请问：公司这一要求是否合理以及是否有依据？我是否应当退回经济补偿金？为何？
同问：如公司安排复职是否可以降低我的薪酬待遇？如不接受降低了薪酬待遇的条件，我可否要求公司赔偿？

1、你复职后应当退回经济补偿金，但由于公司的原因导致你三个月未上班，公司应当补偿你的工资损失；
2、公司无权要求降低薪资待遇。公司单方面降低的，你可以要求赔偿。