按照新劳动法,没有签合同的默认为无固定期限合同是吗, 我得到是补偿应是怎样的？

我是04年11月进公司，08年5月被老板辞退，没有签过劳动合同，现在只给我一个月的工资补偿。按照新劳动法，没有签合同的默认为无固定期限合同是吗？ 
我得到是补偿应是怎样的？谢谢律师帮忙！

建议你委托律师代理你提起劳动仲裁申请。维护自己的合法权益。