我可以走人吗,需要再为单位工作3天还是30天,3,如果单位扣押档案,我该怎么办才好？

各位律师：
我于2007年7月1日与上海一事业单位签订为期五年半的聘用合同，其中试用期12个月，违约金为2万/年，但一直未接受过任何培训等服务项目，现仍在试用期，如果我在2008年5月22日提出辞职，
1。需要缴纳违约金吗？如果需要，应该缴纳多少？
2。如果单位于2008年5月27日书面通知不同意辞职，37.html" class="superseo">我可以走人吗？需要再为单位工作3天还是30天？
3。如果单位扣押档案，我该怎么办才好？

你好!
1.试用期超过6个月,明显违法;
2.根据劳动合同法规定,单位不得约定违约金,所以你无需交纳;
3.在试用期内,劳动者随时可以解除劳动合同;
4.单位不得扣押劳动者档案,否则,你可通过劳动仲裁解决.