各位律师,门卫的工作性质是否能申请主张到加班费,对门卫的工作性质有特殊的规定吗？

我在一家单位做了10年的门卫，每天下午5点上班，第二天早是8点下班，中间可以睡觉，每天工作15小时，常年如此，没补过休，单位为规避″劳动合同法″把我非法辞退，我仲裁申请10年的超时加班费，仲裁委以不是″坐班制为由，不予支持，我之前已起诉至法院，要求单位支付10年的超时加班费，请问各位律师，门卫的工作性质是否能申请主张到加班费？国家对门卫的工作性质有特殊的规定吗？谢谢各位好心的大律师了！

门卫有加班费.如果单位未申请劳动部门按折算工时备案.你每天的工作时间也是8小时.建议你委托当地律师,依法维权.