应付多少,原来交的四百元应怎样处理,会不会有什么法律责任,在这期间可不可以与其他单位签合同？

我与公司在面试完签定的劳动合同，交了四百元押金，现在试用期未完，因特殊原因，不想在原单位工作，现在请假一个月，想解除合同，是否应该付违约金？应付多少？原来交的四百元应怎样处理？会不会有什么法律责任？在这期间可不可以与其他单位签合同？

不需要支付违约金，而且单位收取押金违法，可以向劳动局举报。