如果他到时真的这样,我还能要求他赔偿我吗？

您好，我是2007年12月31日到漳州一家酒店上班，面试保安部经理，后来老总让我先做主管，一个月试用期。但没签合同。
因几次提议签合同，单位一直想法排挤我，曾两次说要降我的职，可是又没理由。
我有几个问题问一下1，现在是没降职但却把我调成领班一样的班，还让我带班，请问这种情况会不会对我不利？2，单位是不是在用劳动法里的(如员工不胜任岗位经调整岗位后仍不能胜任的)方法叫我走？如果他到时真的这样，我还能要求他赔偿我吗？因本人还不想离职，所以问题较杂，麻烦您，谢谢

不想辞职就不好处理了，你要主张权利单位会和你解除的。满意请按采纳