但一直没签订录用合同,我想问一下,我这种情况是不是就享受不到“无固定期限合同”的保护了呢？

我在单位工作10多年，但在07年底糊涂的签订了辞退合同，虽然我依然在单位工作，但一直没签订录用合同。
我想问一下，我这种情况是不是就享受不到“无固定期限合同”的保护了呢？
如果单位辞退我，我所得到的补偿是不是也是很少，因为07年底我签的那份合同。

用人单位与劳动者存在事实劳动合同关系,超过一年未签订书面劳动合同的,视为双方签订了无固定期合同.用人单位无正当理由辞退劳动者应当给予补偿.