若B公司以仓库明细数与帐目差异太大而扣我的工资,我能申诉吗,4,若申诉需要什么程序、文件证明？

   A公司是一间香港公司，没有在国内注册的，于是，A公司便授权给B公司，关于A公司在国内的一切金额帐目都归至B公司管理（有授权书）。
   农历年后，A公司老板决定退股，故A公司的所有员工归至B公司管理，由于薪酬问题，故我于2月21日向B公司提出辞职，而B公司也批准我于2月21日离职。
   因为我管理仓库的帐目，故在交接过程中，B公司用仓库需要清点所有明细数后才能交接的理由，要求我签一份同意书，同意书的内容是：本人因为未交接清楚，需要一定时间复刻，故本人自愿待工作交接清楚后结算工资或离职后的3月20日领取工资（工资是1、2月份的，3月20日是B公司要求我填写的日期）。我觉得B公司要求我填写以上的字句有很大的问题，故我没有签名。
我想提问的是：
1，B公司是否有权利扣起我1月份的工资？
2，B公司是否出一份书面文件给我，确定什么时候能盘点好仓库的明细和我交接？
3，486.html" class="superseo">若B公司以仓库明细数与帐目差异太大而扣我的工资，我能申诉吗？
4，若申诉需要什么程序、文件证明？
注：A公司员工都是由B公司的财务发工资的，B公司从来没有工资单这东西，而我的交接清单都给B公司收起来了，现在我

无权扣工资，你应当办理交接手续后才能离职，但是你办理交接过程中，公司应当支付工资给你，如果你的账目出了纰漏，你应当解释原因，如果是你的责任造成的，你应当承担相应的责任。