每年发钱的时候都是合同到期的次年发放,所以我想问,像我这种情况可以向他们索要差额部分吗?

请问如果因为劳动法改，根据单位经营状况被裁下来后，单位发给我的年终奖金与单位在职人员的奖金相差很大，是否可以向单位索要差额部分，前题是我已在这个单位工作了五年，每年发钱的时候都是合同到期的次年发放，所以我想问，像我这种情况可以向他们索要差额部分吗

奖金要同工作业绩及规定为主，要看具体规定