云南省大学生村官待遇

云南省大学生村官待遇

云南作为目前重要的旅游省份，有很多大学生想回国当村官，那么云南省的村官待遇如何？让我们和YJBYS边肖一起看看。

1.大学生村官是什么？

大学生村官是指应届或往届大专以上学历的大学生，到农村(包括社区)担任村党支部书记、村委会副主任或村“两委”其他职务。他们的工作大多是社区事务。自20世纪90年代中期以来，大学生村官经历了一个从无到有到快速发展的漫长积累和发展过程。

大学生村官工作是党中央此后做出的一项重大战略决策。其主要目的是培养一大批建设社会主义新农村的骨干人才，储备党政干部人才和各行各业的优秀人才。江苏也设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位:一是培养了解国情、熟悉基层、关心群众、有丰富实践经验的干部和人才；二是加强基层组织建设，促进农村发展，造福农民。

大学生村官工作是国家开展的一项重点工程。大学生村官岗位是“村级组织特设岗位”，属于非公务员身份。其工作、生活津贴和保障待遇的有关费用由中央和地方政府承担。大学生村官的工作管理和考核按照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施；人事档案由县(市、区)党委组织部或县(市、区)人力资源和社会保障部门人才服务机构管理，党群关系转移到所在村。

二、政策待遇

(1)大学生村官每人每月支付2000元的工作生活津贴(迪庆藏区每人每月3000元)。实行年度绩效考核奖励制度，年度考核为称职和优秀等次，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖金。依法参加城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险和工伤保险，享受相关社会保险待遇。大学生村官重大疾病和人身意外统一购买商业保险。新聘或续签时，一次性安置费按每人2000元支付。

(二)在村(社区)工作一年，年度考核为合格及以上，享受选调生定向招聘政策。

(三)在村任职满2年，年度考核达到或超过胜任水平的，享受云南省党政机关、企事业单位公务员定向考试等相关政策。

(4)大学生村官正式受聘于党政机关或事业单位的，工龄和社会保险缴费年限按村内工作时间计算，工资按同一人员确定。

(5)大学生村官在3年就业期后通过考试的，报考研究生，初试总分10分，同等条件下优先录取。其中人文社会科学专业研究生初试总分15分。

(六)任职期满未续聘且符合任职条件的，或者任职期满自然辞退且符合任职条件的，未进入党政机关、企事业单位的，2年内可继续享受第六条第(三)、(四)、(五)项政策。

(七)在任职期间，通过换届选举担任村(社区)党委书记、副书记、村(居)委会主任、副主任、主任监督委员会委员等村(社区)干部，在任职期间，将继续计入大学生村官人数，保留大学生村官待遇，并享受当地同级村(社区)干部的相关待遇。

(八)大学生在村任职期间，其村官户籍原则上转移到县(市、区)人才服务机构，也可以根据自愿原则转移到入学前户籍所在地；就业期满后，按流动方向，由省内法定固定住所直接管理的公有住户，实际工作单位或工作地点派出所的集体住户可以迁移定居。

(9)根据《云南省高校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法》(教[2010]239号)的有关规定，已在云南省边境25个县市和迪庆藏区3个县市就业的云南省属高校毕业的大学生村官， 就业三年后可由国家补偿学费和国家助学贷款，学费和国家助学贷款的补偿金额可按国家有关政策执行。

拓展阅读:大学生村官的意义

(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。

中国共产党是一个与工农血脉相连、植根于人民、服务于人民的政党。培养党政干部一个不可或缺的重要途径，就是要求他们深入基层，深入群众，在实践中成长，保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻的认识，对人民有深厚的感情。选拔和录用大学生到农村工作，使他们能够在农村基层实践中锻炼和成长，有利于将党政干部的培养链条深入到中国最大的社会群体基层人民和农民中，培养了解国情、熟悉基层、关心群众、对党和国家事业有丰富实践经验的可靠接班人。

(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强有力的基础工程。

“根基不牢，地动山摇”。党的基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力取决于基层党员干部的素质。选拔高校毕业生到农村工作，让受过高等教育的大学生接受真正的基层培训，逐步成长为农村基层干部的骨干，有利于优化农村干部结构，提高农村干部整体素质，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。

全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，希望在农村。近年来，随着农村劳动力转移的加快，农村人才流失相当严重，人才短缺已成为制约农村经济社会发展的瓶颈。推进社会主义新农村建设，资金、技术等因素要向农村倾斜，人才要向农村倾斜。选拔高校毕业生到农村工作，促进城乡人才回流，是为了向农村输送文化、技术、管理、管理好的优秀人才，帮助农民理清思路，加快发展，引导农民崇尚科学，弘扬新风，为新农村建设注入新的动力和活力。现实中，许多大学生村官积极宣传惠农政策，协调社会矛盾，带领群众致富，普及科技知识，丰富群众精神文化生活等，受到了基层干部群众的广泛欢迎和社会各方的广泛认可。

【/S2/】(4)大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。[/s2/]

“知道房子漏水的人在天上，知道政治损失的人在草地上”。年轻人不仅要有大学的知识基础，还要有实践基础。他们经历的困难越多，得到的锻炼就越多，成长的天赋也就越多。农村是一所社会大学，年轻人可以在这里与基层建立深厚的感情，获得艰苦的经验，积累社会经验，更好地认识自己、农民和社会，为未来的生活奠定坚实的基础。近年来，一批大学生村官形成了踏实肯干、不怕吃苦、爱岗敬业、勇于在农村实践中进步等优秀品质，凸显了其独特的优势和发展潜力，吸引了神华集团、中国农业银行、中国人寿、中国邮政集团等一批央企单位从大学生村官中招聘员工。

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