我就要追究责任把数据搞清楚才能拿工资吗,3,第三问题：如果不是我的错,有能举报他们吗？

本人从事财务工作，于2月29日办理离职手续并办妥。在离职之前我把全部工作移交给交接人并将上月经手的报表交给她审核，审核无误后将它上交财务经理。但在离职之前财务经理并不在场监督我们移交工作，也没有给我们办理交接手续。离职后，于3月10日去拿工资时，他们说我的报表数据有出入而拒付我的工资。1。第一问题：他们因数据有出入而拒绝付工资合理吗？2。第二问题：由于财务经理没有给我们办理移交手续，我就要追究责任把数据搞清楚才能拿工资吗？3。第三问题：如果不是我的错，有能举报他们吗？

如果你确定不是你的责任，公司扣你的工资不给，可以举报，申请仲裁。