签订2分新的劳动合同,全部被公司收去,是否合理？

    1。我于05年5月进入A公司，公司在08年签订新的劳动合同时，说我的工龄从头开始，之前的工龄也没有任何的补偿。
    请问，我有没有工龄补偿？如果有，我如何可以得到我的补偿。
    2。签订2分新的劳动合同，全部被公司收去。是否合理？
    3。合同上底薪1000元每月，一月192小时。（发放工资按以前的标准。）但我在签订合同之前的底薪是1600元每月，另外还有其他补助，和计件工资，约2300元-2500元左右，这样的签订是否合法？
    4。现在发放工资，工资单上（银行账号）只有1000元每月，其余的发放现金，但是却不给工资条，是否合理？

1\第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作年限是由法律规定的,不是由公司决定的.2\不合理的,第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法对此有明确的规定.