如果公司以一些业务或账目未理清等理由不同意我辞职,我该咋办,我要承担哪些法律后果？

我通过招聘会来到现在的公司公所已经6年了，现在已经成为公司骨干，但一直没有签订劳动合同，我一直在这里工作，工资也按公司自己的规定发了，这属于事实上的劳动合同吗？我现在想辞职，写个辞职报告就可以吗？如果公司以一些业务或账目未理清等理由不同意我辞职，我该咋办？我要承担哪些法律后果？谢谢好心的律师们了。

属于事实劳动合同关系。从2008年起未订书面合同的，可以要求支付两倍工资。单位不同意你辞职，你可以申请劳动仲裁，维护你的权益可咨询13513625891