因为岗位也调整了,基本工资又降了,所以我暂时还未签合同,如果辞职能得到怎样的补偿吗？

在工厂工作10多年，在经济腾飞的年代，工资在一年以内连续降了三次，去年年底合同到期，今年２月３号续签合同，因为岗位也调整了，基本工资又降了，所以我暂时还未签合同，如果辞职能得到怎样的补偿吗？

单位辞退员工应相应予以补偿，个人辞职，单位不应支付补偿金。