单位重新让签一份合同,我对这一点也不懂,但总感到这份合同有问题,能帮我分析一下吗？

我是一个普通工人（临时工），单位一直没有给我们上过三险，准确的说除了每月几百元的工资什么也没，更不用想什么（加班，福利等等）由于2008年01月01号《劳动合同法》执行，单位重新让签一份合同，我对这一点也不懂，但总感到这份合同有问题，能帮我分析一下吗？
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，安排好乙方工作和休息。 
甲方应按照国家或地方有关规定组织安排乙方进行健康检查。 
四、劳动报酬 
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则，甲方应以倾向形式按时足额支付。 
五、保险福利待遇 
第九条 甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
第十条 乙方患病或非因式负伤，其病假工资、医疗待遇按照有关规定执行。 
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 
1在试作期间，被证明不符合录用条件的； 
第二十三条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 
第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付

第九条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。此条明显违法，属无效合同！乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。此条约定不符合法律规定。你可大胆与单位签定