我们是首钢占地,为啥要从国企变为民营,是否应由首钢公司在进行统一分配到首钢所属企业？

我是因首钢占地专工被分到首钢第一耐火材料厂工作的，现因改制，企业实行主辅分离，企业要与我们解除原来签订的无固定期劳动合同。我们是首钢占地，为啥要从国企变为民营？是否应由首钢公司在进行统一分配到首钢所属企业？

你好，对于国有大中型企业实行主辅分离改制的企业职工分流是一个政策性比较强的问题，首先看你被分流到国有企业占绝对控股地位的企业还是非国有企业占绝对控股地位的企业，如果是后者，那么单位与你解除劳动合同是符合法律程序的，并应当支付你经济补偿金，与你重新签订劳动合同，具体期限由双方协商但不能短于三年。国企变为民营是现代公司制度实行市场化经营的体现，符合国家政策和市场规律；另外对于职工的分流问题，也不是实行一刀切的，根据政策和实际情况分配到不同的企业，而不是应统一分配到首钢所属企业的。北京律师：徐阳直线电话：15801353601