领会了投资款,现仅有某位职工坚持股东身份,要求行使股东权利,公司的做法对吗,怎么解决上述问题？

1999年某国有企业改制过程中，公司章程规定，不在其岗，不得其股，职工身份置换，按岗位及工龄量化后，交纳一部分出资成为公司股东，2003年公司进行职工工龄买断的同时，收回股份，退回职工投资款，其余近30位职工领取了买断工龄的补偿金，同时退回股份，领会了投资款，现仅有某位职工坚持股东身份，要求行使股东权利。公司的做法对吗，怎么解决上述问题？

2003年买断工龄退股实际是推出股份，部分股东坚持股东身份，行使股东权利符合法律规定，公司做法是否合适？要看你公司章程和改制文件，如已经退股，现在返回，则已经超过诉讼时效，丧失胜诉权了。