把全厂人的工资不合理的减少,我们应该怎样维护自己的合法权益,厂长有权利这样做吗?
国庆节那天,全厂人都放假了,放假都有厂休补助,但一个月下来,厂长觉得全厂工资总数太大,把全厂人的工资不合理的减少,我们应该怎样维护自己的合法权益?厂长有权利这样做吗?
位律师回复一是与厂长协商解决,二是提起劳动仲裁
国庆节那天,全厂人都放假了,放假都有厂休补助,但一个月下来,厂长觉得全厂工资总数太大,把全厂人的工资不合理的减少,我们应该怎样维护自己的合法权益?厂长有权利这样做吗?
位律师回复一是与厂长协商解决,二是提起劳动仲裁
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