一般来说,如果我拒绝接受上述条款很可能就要失去这份工作,我要怎么样才能最好的维护自身权益？

1、员工转为正式员工后，工装由公司统一定制，费用由着装者负担。每月从工资扣除工服押金。工作满一年正常离职的，办完离职手续后方可领回。
2、员工在合同未满的情况下，向公司提出辞职，公司不退回奖励提成，而员工还要交违约金800元。
3、合同期满，员工不愿再续签，办完交接手续后三个月内，不可与公司有业务往来的其他商场或其他品牌任职，若违反此规定，经公司发现认定后，将不退回奖励提成。
4、员工如有严重失职或严重违反公司规章制度，或提出辞职未得到批准，而强硬辞职的，公司根据实际情况给予开除处理，同时函告商场。    
5、离职人员工资1-3个月后发放，奖励提成及工服押金在办完离职手续三个月后方能领回。
以上各项条款，是否合法？一般来说，如果我拒绝接受上述条款很可能就要失去这份工作，我要怎么样才能最好的维护自身权益？

在南宁基本上就是这个样子咯,除非你不想工作.基本上没有问题,不过第三点应该有相应的补偿金才有效