可能需要提前解除劳动合约,我想问一下,2008年后,我是否还要向公司赔偿违约金？

今年7月，我和公司第二次签合同，合同期到2009年12月31日，有附加核心人才协议，公司每个月提供500块作为核心人才奖金，如果签约后第一年离职，须支付三个月工资作为违约金。但是由于个人原因，可能需要提前解除劳动合约。我想问一下，2008年后，我是否还要向公司赔偿违约金？

新劳动合同法实施后，像你这种情况不需要向用人单位交纳违约金。