我想请问下,这样的扣工资是否合理？

    我7月29日向公司递交辞职报告，公司马上同意，并给我办理了离职手续。并说工资会于8月20日打到我银行卡上。可是我到今天（8月21日查）仍旧没有进帐。打电话去公司人事部问，他们说已经打到卡上，并告之工资金额为：470多元。说有16天旷工，一天按50元计算。
    公司有规定，如果你生病要请假，只需当天发信息或打电话给组长和上级，在事后再补填假单就可以了。我生病请假期间，天天都发信息向他们请假。但是由于一上班，工作繁忙，忘记了填假单。他们就以这为理由，算我旷工8天。
    那段时间，公司工作繁忙，并要求员工天天强行加班。每天的工作时间都是早上8：30——晚上7：00。中午休息时间为：12：00——13：00。
    每个月缴纳4金，我个人缴费为210元左右。就算旷工天数按上级领导所记录的为8天，那也只是扣除800元。为何我基本工资是1600元，理因7月份还有100元高温费，加上加班费，扣除以上费用1110元。为何到最后的工资只有470多元？
    我想请问下，这样的扣工资是否合理？

公司的做法严重违法，如果员工有过错，克扣工资一般不超过当月工资的20%，而且最后支付给员工的工资不得低于最低工资750元。