这合理,合法吗,4．星期六上班与平时上班有区别吗,法定假日强制上班,和平时一样的工资,这合法吗？

各位领导：
你们好！
我是”东莞科技照明某集团”一名模具车工，在工作时间(上午9：30分)车工件时被模具原材料压伤右实指指尖肉被打掉，伤口面积大于50平方毫米，露出骨头，前端列开，复原状况，手指尖麻木，没有知觉。
我去问管理工伤的领导，说我的手指没有段骨，不能算是工伤，没有上报。请问我的这种情况符合报工伤吗？受伤后，没有休息一天，就快一个月了，可手指还是痛的，我想辞工回家休养，我的伤可以得到赔偿吗？
与此同时，我向我们的工人领导们咨询一下有关劳动法：
1．我进厂一年五个月以来，厂方只给我买了工伤保险，这合理，合法吗？
2．我们每天加班没有加班费，但领导又叫你必须加班，这合理，合法吗？
3．我们的劳动合同书上签的工资和我们所发的工资为什么会有很大差别，这合理，合法吗？
4．星期六上班与平时上班有区别吗？法定假日强制上班，和平时一样的工资，这合法吗？
盼有关单位，有关负责干部能指引我的路线，我的小灵通0769-85207366 

你应当到医院治疗，然后让其出具诊断证明。持此向当地劳动部门申请工伤认定、评残；申请劳动仲裁，要求赔偿。