可以视为集体劳动争议,针对以上问题,如果说要申请劳动仲裁,需要提供什么资料？

公司现面临搬迁，长期以来公司均未按劳动法支付员工加班费。
问题一：搬迁的赔偿标准？
问题二：加班费的赔偿可以追加到什么时候，是否也有补偿金？
问题三：公司未给员工购买养老保险，是否可以提出请求补偿，补偿的标准？
问题四：如公司未安排“有薪假”，是否可以申诉？
问题五：多少人以上提出申请仲裁，可以视为集体劳动争议？
针对以上问题，如果说要申请劳动仲裁，需要提供什么资料？

如果搬迁至深圳之外地区,可按照工作年限补偿;加班费根据具体情况可以追60天到两年.;可以要求补交保险;一般是30人以上视为集体劳动争议你们可以委托律师,提供具体的方案.