admin 可是给加班费时按80020,92计算,事假按200020,92它们这样计算是否符合劳动法？
我的每月开工资为基本工资是500，岗位是300，加其他总计：2000，可是给加班费时按800/20.92计算，事假按2000/20.92它们这样计算是否符合劳动法？
位律师回复不符工资政策
我的每月开工资为基本工资是500，岗位是300，加其他总计：2000，可是给加班费时按800/20.92计算，事假按2000/20.92它们这样计算是否符合劳动法？
位律师回复不符工资政策
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