巫山县卫生局公开招聘县医院、中医院工作人员简章

巫山县卫生局公开招聘县医院、中医院工作人员简章

为优化县医院、中医院人员队伍结构，充实人员队伍，推动我县医疗卫生事业的发展，经研究决定公开招聘县医院、中医院工作人员。
一、招聘原则
坚持“公开、平等，竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位
本次招考县医院、中医院工作人员17名。具体要求详见《公开招聘县医院、中医院工作人员一览表》（以下简称“一览表”）。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围对象：乡镇卫生院的正式工作人员和截止2008年8月31日前在县级医疗机构中聘用的临时人员。具体条件详见附件“公开招聘县医院、中医院工作人员一览表”。
（二）遵纪守法，品德优良，无违规违法记录。
四、报名
（一）报名时间：2008年9月27日至2008年9月28日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
（二）报名地点：县人事局专技科，联系电话：57692618。
（三）报名手续及资格审查：
1．本人身份证、毕业证、护士执业资格证原件和复印件各一份。
2．近期一寸同底免冠登记照片2张。
3．经卫生局确认的临时聘用证明。
4.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2，未达到该比例的，则在临床医师岗位增加相应招聘名额（特殊岗位除外）。
5．按规定缴纳考务费50元/科。
（四）领取《准考证》：考生凭身份证于2008年10月8日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30）到报名点领取准考证。
五、考试
（一）笔试
考试时间和地点详见准考证。
公开招考人员采取闭卷考试方式进行。笔试公共科目为《综合基础知识》，分值100分。笔试专业科目为报考岗位专业知识，分值100分。其中:临床医学岗位考临床医学专业知识；药剂、检验、护理考相关专业知识。《综合基础知识》资料可在人事局办公室自愿购买。
(二)考试成绩计算方式：
考试总成绩　＝公共科目笔试成绩×10%　+专业科目笔试成绩×90%。
六、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定，若成绩并列则按学历高低、临时聘用时间长短的顺序录取。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），结合本行业及岗位实际需求执行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人事局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格出现空缺时，则按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、考核
体检合格者，由县人事局会同县卫生局对其政治思想、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格出现空缺时，仍以本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由巫山县人事局对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）。
九、聘用审批
经考试、体检、考核、公示合格者，由县人事局会同卫生局对拟聘用人员分配到县医院和中医院，并按有关规定办理聘用手续。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、纪律与监督
招 考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查 实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
十一、本简章由巫山县人事局、卫生局负责解释

附件: 公开招聘县医院、中医院工作人员一览表


二00八年九月二十三日
附件: 公开招聘县医院、中医院工作人员一览表

主管部门 招聘单位 人员类别 招聘岗位 招聘人数 学历 专业 备注
卫生局 县医院
中医院 专业技术人员
临床医师岗位 11 具有国家承认的大学本科及其以上医学专业学历 临床医师专业
检验岗位 2 具有国家承认的相应专业大学专科及以上学历
检验专业
药剂岗位 1 药剂专业
护理岗位 3 具有国家承认的相应专业大学专科及其以上学历或中专学历取得护士执业资格 护理专业
合计 17