辞工能否有补偿工资或者工龄工资,针对此类现象,国家劳动法是否有依据可行？

各位律师：
在没有签订劳动合同的情况下工作满1年半，辞工能否有补偿工资或者工龄工资？针对此类现象，国家劳动法是否有依据可行？

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