领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天,请问我应该如何争取?

各位律师：
辛苦了！我是在深圳一个日企（独资）上班的员工，已有8年。今年6月份生BB，因为是剖腹产，可是公司只给90天假，不给加上法律规定的其它假期。
根据《劳动法》第六十二条、《广东省人口与计划生育条例》第三十六条、
《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的有关规定，女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
请问我应该如何争取，我已和公司人事部长协商不同意加的情况下。
谢谢！

1把你收集到的有关法律法规给公司人事部长看,据理力争.2到劳动部门投诉3坚持休假,看公司怎么解决,可能面临解除劳动合同4先上班等你离职时一并解决