因为不满公司对我们的做法,我们技术部30多人罢工一天,请问我们需要承担罢工后果么？

各位律师：
1、我们来公司3年了，公司至今未给我们办住房公积金。公司解释说，公司是原来老国企接受过来的，要等老国企完全破产，才能把原来国企的员工关系转过来，然后和我们新来的员工一起办。我们是和新的有限公司签订的合同，公司这样做合理么？
2、现在公司是私企，有权保留我们的档案么？公司答复是：我们公司属于规模以上的企业，所以有资格保留。
3、辞职问题，我们想按法律程序提前一月提出辞职申请，要求辞职，但公司的答复是：公司培养了你们，你们必须为公司服务几年，合同期满后你们才能走，不然得交违约金，违约金在合同里没有提到，他们就说要把这几年单位给我们交的养老保险和医疗保险全额退还给公司，请问这合理么？
4、公司收取我们每人2000的风险抵押金，合理合法么？
在多次协商无果情况下，因为不满公司对我们的做法，我们技术部30多人罢工一天，请问我们需要承担罢工后果么？

罢工不是解决问题的办法，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位补缴住房公积金，否则单位会一直以各种借口拖延。