如果是这样的话,有没有补救的办法,可不可以补办劳动手册,需要些什么程序呢？

各位律师：
我在原单位工作了4年，但一直没有办理劳动手册。现在和单位解除了劳动关系，是不是没有劳动手册这4年的工龄就不会计算？如果是这样的话，有没有补救的办法？可不可以补办劳动手册？需要些什么程序呢？谢谢！

没有办理所谓的劳动手册，并不代表着你与单位没有劳动关系。如果计算经济补偿金，这4年也应依法计入。