00元,我们是月薪工资的,请问公司这样放假合法吗,在放假期间我们应该是多少工资？

各位律师：
我公司因定单问题(交外面公司做)。将我们移的老员工放假38天。在放假期间以东莞最低工资的80%发放616.00元。我们是月薪工资的。请问公司这样放假合法吗？在放假期间我们应该是多少工资？谢谢！

非劳动者本人原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动者本人基本工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可按规定发放生活费，生活费发放标准由企业自主决定，但不得低于当地基本生活费用标准