只是员工维护自己的劳动合法权益,所以倒置员工有3个小时不在岗位上,请问这样对员工有什么不好的?

各位律师：
您好，请问如果一个公司新来了老总，他随意把管理人员调离到最基层工作，而员工的劳动合同在2008年6月份才签的，合同上空职务，工资，都不写，日期不能写，只让员工签字，不签字的就辞退，从而员工让公司赔偿2008年1至6月不签订合同的金额，在会上公司明确说不会赔，如果员工去告的话，公司就说要申请破产，实际公司的总公司是房产公司。前一天又开除了没有犯错误的员工，只是员工维护自己的劳动合法权益，所以倒置员工有3个小时不在岗位上，请问这样对员工有什么不好的，

公司申请破产是一个较长的过程，不是短时间办得完的，你们可以要求双倍工资，拿到仲裁裁决书，即使公司申请破产，可以从破产财产优先受偿