一下这样合理,合法吗,我还一个问题是不是公司不得扣员工一个月20%以上的工资？

各位律师：
本来公司规定迟到30分钟以上算旷工半天，扣工资的一天。公司以书面形式公布过。但是我迟到了3次都超过30分钟以上，公司给我处分是扣6天的工资，公司解释---迟到30分钟以上算旷工1天处理，我迟到3次30分钟以上，就是旷工3天，扣6天工资。注---迟到30分钟以上算旷工1天处理，不当时不知道，我看过的书面形式的是迟到30分钟算旷工半天，请问一下这样合理，合法吗？我还一个问题是不是公司不得扣员工一个月20%以上的工资？我是一个月1300，上26天班，每天50快，这次扣我300快钱

公司做法违法可向监察部门举报