我感觉也不符合劳动合同法,但是我也签字了,请问单位要求的这两种违约金,在我辞职时,必须缴纳吗？

你好，乔恒律师：
2009年初我和单位签订了5年劳动合同
1、合同约定因个人原因辞职的，要交2万元违约金（应该不符合劳动合同法，但是劳动合同我已经签字了）
2、单位出资培训以后，要求自培训费用报销以后，签订为期5年的培训协议，如果违约，按剩余年份每年要交1万元给公司，我感觉也不符合劳动合同法，但是我也签字了。
请问单位要求的这两种违约金，在我辞职时，必须缴纳吗？谢谢

1　不合法　2　违约金不能超过实际培训费用