而且已经有3个月了,那样的离职报告有效吗,如果要离职,要赔偿给公司违约金吗？

你好，陈文明律师：
合同签了5年，上面写明的，甲方提出离职要赔偿给公司违约金。把离职报告打给了单位领导，30天后辞职，(单位领导同不同意还不知道)。打报告几天后去医院诊断患有精神上的毛病，而且已经有3个月了。那样的离职报告有效吗，如果要离职，要赔偿给公司违约金吗？

精神上的毛病要看是否影响到本人的行为能力，如果不影响则辞职行为还是有效的，劳动合同依法只能对培训费和竞业行为做出违约约定