我这些能不能证明我是在公司上班的依据,我拿这些复印件作为我申请劳务促裁的证据有没有违反法律的规定?

你好，吴园律师：
您好：我是外地在武汉打工人员，2008年平3月参加招聘在会到现在公司上班的，从事会计工作。招聘时招聘人说是1300-1600元的工资。上班后才知道招聘人是公司业务部的负责人。在工作了以后，公司并未按招聘时所说的付工资，也没有与我签定任何劳务合同，我从2008年3月到现在每个月工资为950元，补贴119元，这119元是社保的补贴。我想请问：我要是申请按劳务促裁要求双倍赔偿，我要提供哪些证据。我现在有公司的工商营业执照，税务登记证和组织机构代码证的复印件，还有公司公司注册地址的房屋租赁合同以及公司注册验资报告的复印件。另外还有一些税务局和我公司双方盖章的一些文件。我这些能不能证明我是在公司上班的依据，我拿这些复印件作为我申请劳务促裁的证据有没有违反法律的规定。我不想和公司上劳动局，但公司太欺负人了。希望您能给我一个答复，谢谢

你要有证据证明你在单位上班。然后就可以在劳动局起诉公司。