符合劳动法,还有,如果我这期间再找到一份工作我可以申请与原单位解除合同吗?
徐律师你好!
我有几个问题想咨询下,由于全球经济危机的影响,我们单位定单减少,所以公司决定让我们放假歇岗,每月支付基本工资,保险从工资里扣。放假时间不定,通知我们上班的时候我们就要回去上班,我想问下公司这么做是否合理,符合劳动法。还有,如果我这期间再找到一份工作我可以申请与原单位解除合同吗?(我和原单位是在2007年8月签定的劳动合同,在新劳动法颁布之前,和约为5年)。
非常感谢你能为我解答。
此致
敬礼
关于放假问题,劳动合同法并没有规定,这是由双方协商解决的范围,如果你找到了一份其他的工作可以和原公司协商解除劳动合同。
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