也从没说过不该让她去取款的话,现在把责任都推到我这里了,我该提供怎样的法律文件保护自己呢？

各位律师：
我在一公司任出纳，工作期间，领导要求我带一新员工做我所做的工作。带的一段时间后，她能胜任的工作都交由她去做了。试用期过后，一次，她到银行取工资款，在回来的路上把取的工资款全部弄丢。公司现在说只是叫我带她，又没有说要叫她去取钱的，是我要她去的，要求我同她一起承担责任，向公司赔款，一共5万，她赔3万我赔2万，请问这应该赔吗？其实，公司一两个月的公款都是由她到银行去提的，她单独所做的所有工作，公司财务领导也都知道，也从没说过不该让她去取款的话，现在把责任都推到我这里了，我该提供怎样的法律文件保护自己呢？

除非公司的规章制度规定了你们应当对工作失误承担责任（该规章制度应当公示），否则即使是工作失误，你们也不用承担责任。武汉吴园律师欢迎您来电咨询，电话13871335844。