再有劳动法规定的工作时间是每天8小时工作,我说明了离职原因,单位也同意了,还要扣培训费用吗？

你好，王建华律师：
培训前签订了培训协议内容包括未满服务期单位可以从工资里扣除培训的费用，劳动合同没在我的手中，我的离职与单位调岗有直接的关系，是单位先侵犯了我的权益，我比其他人工作的时间长，况且增加了我的工作量，工资的待遇也没变，不符合按劳分配的原则。这有失公平，平等的原则。我已经找过单位协商，可是没有结果。还是要执行，我的权益还要继续被侵犯吗？再有劳动法规定的工作时间是每天8小时工作。我说明了离职原因，单位也同意了。还要扣培训费用吗？

如果单位违约在先，不应当克扣。