不予赔偿,我现在怎样做才能让公司对我进行赔偿,如果合同期满后公司能够赔偿多少？

你好，王建峰律师：
本人是02年3月进的公司，每年续签一次合同，07年8月31日又与公司续约，合同期为两年。08年10月28日我生了小孩，09年3月公司提出解除合同，但赔偿金只按照每个月的基本工资×7.5个月+1个月的代通知金，我不同意，公司提出继续维持合同，我不想再维持合同，公司说这属于自动辞职，不予赔偿，我现在怎样做才能让公司对我进行赔偿？如果合同期满后公司能够赔偿多少？

如果你现在自己提出解除劳动合同，依法律规定没有正当的理由，的确拿不到任何赔偿。先是公司要与你解除合同，但只是在与你协商，当你没有答应时，公司还是在继续履行合同。现在你自己提出来，除非符合劳动合同法规定的几种情形，比如不给你交社会保险，不按时支付工资等情形，否则你是拿不到赔偿的。合同期满后公司如与你续订合同，且公司是在等于或者高于现阶段聘用你的工资标准及福利待遇的情况下，你如果拒签也是拿不到赔偿。但如果公司不与你续订合同，则可以要求公司给予经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资。