现在又以到了法定退休年龄为由要辞退,请问这种情况是否可以要求补偿,具体该如何处理?

各位律师好：
母亲在一学校打工有十七年了，在此期间单位没有卖过任何保险也从未发过加班费，只是这两年新劳动法出来后才有这些，为了避免签永久合同又要求重新签合同被转移到教育服务公司去了。现在又以到了法定退休年龄为由要辞退。请问这种情况是否可以要求补偿，具体该如何处理，谢谢了！

你好！据你所述，可要求支付经济补偿金等诉求