还有社保补偿的,我们也没有社保,我想问下我应该得到什么样的补偿,如果要得到我应得的补偿要做些什么?

你好，曹书珍律师：
我是2008/7/16号在公司上班，试用期满转正后没签劳动合同，到现在2009/2/16也就是放完年假上班第一天被公司口头辞退。我是做销售的，公司说没业绩就把我辞退了。
辞退时，发我1月的工资，补偿我半个月的工资
我在网上看到一般被辞退都是一个月的工资补偿的，也有的说有两个月的，还有社保补偿的，我们也没有社保，我想问下我应该得到什么样的补偿，如果要得到我应得的补偿要做些什么，听说要收集证据的。麻烦你了，谢谢

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。