使用的条款是最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题解释的16条,这样对吗？

各位律师：
我在单位已经上班3年，没有签定劳动合同，现在单位口头解除与我的劳动关系，我也没有出现任何违规违章的行为，到法院后，法院认定劳动关系成立，但说单位口头通知解除与我的劳动关系没有违反法律规定，使用的条款是最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题解释的16条，这样对吗？

现在的《劳动合同法》对这有规定的。