要做就做不做可以辞工,但是之前辞工要一个月才可以,计件的也走了一小半人了,公司这样裁员合法吗?
公司现在货量少了,员工大多数是计件的,有一小布份是计时的,公司管理员对员工说现在辞工马上算工资给你们走,计时的没有工资加,要做就做不做可以辞工,但是之前辞工要一个月才可以,计件的也走了一小半人了,公司这样裁员合法吗?
位律师回复不合法,可委托律师和单位协商,协商不成申请劳动仲裁。满意请按采纳
公司现在货量少了,员工大多数是计件的,有一小布份是计时的,公司管理员对员工说现在辞工马上算工资给你们走,计时的没有工资加,要做就做不做可以辞工,但是之前辞工要一个月才可以,计件的也走了一小半人了,公司这样裁员合法吗?
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